Heute – mehr denn je – gilt es, Einzigartigkeit her zu stellen. Das gilt insbesondere für Führungskräfte. Wenn diese Mitarbeiter den Geist und die Philosophie Ihres Unternehmens weiter tragen, haben Sie einen entscheidenden Vorteil. Mit individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnittenen Aktivitäten schaffen Sie Mitarbeiter die Ihre Vorstellungen und Werte repräsentieren.

Führungsseminare sind dann häufig die Folge einer Festlegung von Unternehmenswerten bzw. -leitlinien und daraus abgeleiteten Führungsgrundsätzen.

Es mir wichtig, für das gewünschte Ergebnis (vom IST zum SOLL) meines Kunden einen entscheidenden Beitrag zu leisten. Die Situation und die angestrebten Ziele sind ausschlaggebend dafür, ob ein Seminar, ein Workshop oder ein Führungstraining der ideale Beitrag zur Problemlösung sein wird. Dies gilt auch für die Dauer und Intensität der Aktivität.

Gerne unterstütze ich Sie und Ihre Führungskräfte in den folgenden Bereichen:

• Grundlagen der Führung
• Eigenes Führungsverhalten wirksam erleben
• Die Rolle als Führungskraft in Veränderungsprozessen
• Die Führungskraft als Trainer
• Die Führungskraft und die wirksame Kommunikation
• Die Führungskraft in Beurteilungsprozessen (MA / Bewerbergespräch)
• Nachwuchsführungskräfte vor bzw. in der ersten Verantwortung
• Die Führungskraft im Spannungsfeld zwischen Organisation und Mitarbeitern
• Die Führungskraft als Konfliktmanager

>>Beispiel für ein Führungskräfte-Training

"Es kommt im Management nur
auf die Resultate an."
Fredmund Malik

Moderation von Führungskräfte-Workshops

Gerne unterstütze ich Sie mit der professionellen Durchführung von Workshops auf Leitungsebene zur Erarbeitung bzw. Formulierung von Unternehmensleitlinien oder aber Führungsgrundsätzen. Diese sind in Vorgehensweise und Ergebnis so individuell wie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter.