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Führen von Gruppen |
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Zielgruppe: Nachwuchsführungskräfte vor der Übernahme einer ersten Führungsaufgabe
Anforderung: Ziel des Auftraggebers war nicht die Vermittlung eines einheitlichen Führungsstils, sondern die Stärkung der individuellen Führungskompetenz seiner Führungskräfte.
Methodik: Es sollte ein möglichst hoher Übungsanteil die Teilnehmer in die Lage versetzen, ihren eigenen Führungsstil zu erkennen und dessen Wirkungsweise im Seminar praxisnah zu erleben.
Ausgewählte Seminarinhalte: |
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In diesem maßgeschneiderten 3-tägigen Seminar wurde das "Rüstzeug" für eine erste Führungsaufgabe vermittelt und erlebbar gemacht. Der Auftraggeber, ein Trainingsmanager eines Unternehmens der Logistikbranche, steht Ihnen gerne für weitere Auskünfte zur Verfügung.
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